領(lǐng)導(dǎo)干部個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫

1. 自我介紹：以簡潔的語言介紹自己的基本信息，包括現(xiàn)任職務(wù)、工作單位、入職時間等。

2. 工作職責(zé)概述：詳細(xì)闡述自己在試用期間的主要職責(zé)和工作內(nèi)容，突出與崗位相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

3. 工作成果展示：列舉具體的工作成果，如完成的項目、達(dá)成的目標(biāo)、改進(jìn)的工作流程等，用數(shù)據(jù)或事實支撐。

4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地提及遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何解決或應(yīng)對的策略。

5. 學(xué)習(xí)與成長：描述在試用期的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括新技能的掌握、知識的積累、團(tuán)隊協(xié)作的提升等。

6. 同事與團(tuán)隊評價：簡要提及同事和領(lǐng)導(dǎo)的反饋，以及對團(tuán)隊氛圍的融入情況。

7. 對未來的規(guī)劃：提出對未來工作的展望和自我提升的計劃，展示持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的決心。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我有幸在過去的幾個月里擔(dān)任職務(wù)，在此，我想就我的試用期工作情況進(jìn)行一次全面的回顧和總結(jié)。

結(jié)尾：

在接下來的時間里，我將繼續(xù)致力于提升自身能力，為單位名的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的支持和幫助，我期待著與大家一起共赴新的征程。請各位對我未來的工作給予寶貴的建議和指導(dǎo)，我將虛心接受，不斷改進(jìn)。

以上就是我對試用期工作的述職報告，謝謝大家的傾聽。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人轉(zhuǎn)正述職報告范文

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個人轉(zhuǎn)正述職報告1950字

領(lǐng)導(dǎo)干部個人轉(zhuǎn)正述職報告

按照組織的安排，我于六月開始擔(dān)任第二綜合服務(wù)站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作任務(wù)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作任務(wù)位置，時刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)崗位上做到勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終能團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作任務(wù)，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想工作任務(wù)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們進(jìn)行匯報，不足之處敬請批評指正。

一、重視理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，按處黨委中心組和站里的學(xué)習(xí)運(yùn)行計劃，我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了社會主義理論體系、__屆__全會精神、油田公司四新形勢任務(wù)教育、十二五規(guī)劃等內(nèi)容，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會和心得，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀。根據(jù)黨建三聯(lián)工作任務(wù)要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導(dǎo)工作任務(wù)的同時，發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。

二、轉(zhuǎn)變角色，努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長，雖然帶來工作任務(wù)環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們的信任和關(guān)心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作任務(wù)，環(huán)境主動加強(qiáng)與站領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流溝通，在工作任務(wù)中我做到多看、多聽、多學(xué)、多寫，認(rèn)真翻閱各種相關(guān)資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作任務(wù)內(nèi)容和范圍。其次，主動承擔(dān)工作任務(wù)任務(wù)，積極開展好自身工作任務(wù)，在工作任務(wù)過程中轉(zhuǎn)變工作任務(wù)思路，摸索新的工作任務(wù)方法，注重心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，努力在工作任務(wù)崗位上展示自己，在工作任務(wù)實踐中鍛煉自己。

三、踏實肯干，全方位做好各項工作任務(wù)

㈠在現(xiàn)場管理方面。首先，我認(rèn)真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環(huán)?；顒樱纾盒瀐se管理理念；開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務(wù)分析；立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，指導(dǎo)基層單位和職工進(jìn)行崗位風(fēng)險辨識和評價等，極大地促進(jìn)了本站安全環(huán)保長效機(jī)制。其次，結(jié)合本單位工作任務(wù)實際和作業(yè)現(xiàn)場情況，深入地開展了危害識別和風(fēng)險評估工作任務(wù)，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開展隱患治理工作任務(wù)，提高h(yuǎn)se現(xiàn)場管理水平。在現(xiàn)場管理中將隱患治理與打非治違活動緊密聯(lián)系，將日常巡檢、專項檢查相結(jié)合，著重查看工作任務(wù)現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，能現(xiàn)場整改的立即整改，不能現(xiàn)場整改的明確負(fù)責(zé)人限期整改，夯實了現(xiàn)場管理工作任務(wù)。第四，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照四個能力建設(shè)要求定期組織人員對燃?xì)夤芫W(wǎng)、電氣線路、消防設(shè)施和消防通道進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。第五，加強(qiáng)餐飲衛(wèi)生監(jiān)管力度。我們將食品衛(wèi)生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環(huán)節(jié)中存在的事故隱患，杜絕病從口入。第六，認(rèn)真貫徹落實處《__大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作任務(wù)方案》，積極開展消防安全活動，并做好消防安全三項備案制度暨網(wǎng)格化管理工作任務(wù)。

㈡在全面質(zhì)量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認(rèn)真開展節(jié)能降耗管理活動。在質(zhì)量月活動中，緊密圍繞宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》推進(jìn)建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國活動內(nèi)容，通過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質(zhì)量理念。在社區(qū)食堂、招待食堂掀起抓食品質(zhì)量安全、抓餐飲服務(wù)質(zhì)量、抓窗口服務(wù)質(zhì)量的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，集中開展了食品質(zhì)量、物資采購的專項監(jiān)督檢查活動。同時，扎實推進(jìn)qc小組活動，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續(xù)、健康發(fā)展。

四、踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅強(qiáng)自身修養(yǎng)提高

信奉廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人的做人格言，嚴(yán)格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。始終牢記兩個務(wù)必，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及站務(wù)公開等有關(guān)制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，經(jīng)過自己的努力工作任務(wù)，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新有待提高；管理能力和工作任務(wù)方法有待改進(jìn)。今后，我一定努力學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，爭取各項工作任務(wù)更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇 領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機(jī)制的調(diào)研報告1700字

縱觀多年來干部人事制度改革的探索和實踐，我們看到從中央到地方，改革實踐一直側(cè)重于干部選拔任用機(jī)制及管理機(jī)制的建立和完善，如何對干部進(jìn)行有效的激勵，則相對研究較少，而這恰是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)不可忽視的一個重要方面。為搞好《__區(qū)激勵領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機(jī)制》的課題調(diào)研，我們組織力量，對全區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直機(jī)關(guān)進(jìn)行了調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷355份（實收352份），并以書面的形式征求意見和建議及向個別領(lǐng)導(dǎo)干部談話了解，對我區(qū)現(xiàn)階段科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部的激勵機(jī)制作了分析。

一、激勵機(jī)制的內(nèi)涵和意義

何謂激勵，激勵是人力資源管理的重要內(nèi)容，它是心理學(xué)的一個術(shù)語，是指激發(fā)人的行為心理過程。激勵機(jī)制是指組織為實現(xiàn)其目標(biāo)，根據(jù)其成員的個人需要，制定適當(dāng)?shù)男袨橐?guī)范和分配制度，以實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置，達(dá)到組織利益和個人利益的一致。正如，激勵工人為利，激勵運(yùn)動員為名，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部則為民。隨著我國機(jī)構(gòu)改革的深入、政府職能的轉(zhuǎn)變，各級政府機(jī)關(guān)行政部門及其公務(wù)員肩負(fù)的職責(zé)非常重大，人民群眾對公務(wù)員的期望也很高。如何充分調(diào)動公務(wù)員特別是作為基層各部門掌舵人的科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，是一個值得重視的、迫切的、現(xiàn)實的問題。

二、我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題

__區(qū)是__市的主城區(qū)，是__市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。__年__市進(jìn)行行政區(qū)劃調(diào)整，__區(qū)的面積進(jìn)一步擴(kuò)大，現(xiàn)區(qū)域面積294.38平方公里，轄12個街道、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全區(qū)現(xiàn)共有科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部500余名，240多名分布在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，為更好地激勵領(lǐng)導(dǎo)干部，我區(qū)也積極研究出臺了一系列干部激勵方面的政策和措施，如實施年度目標(biāo)責(zé)任制考核制度；評選滿意不滿意單位；公務(wù)員、事業(yè)人員年度考核；領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核；開展各類評選活動；開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；中層干部競爭上崗；加大領(lǐng)導(dǎo)干部的交流；規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升；制訂相關(guān)約談、談心制度；優(yōu)秀公務(wù)員療養(yǎng)制度；實施綜治、黨風(fēng)廉正、計劃生育“一票否決”制度；在機(jī)關(guān)工作人員中開展末位淘汰制度等等。在一定程度上取得了良好的效果，得到了廣泛的認(rèn)可。如在此次的調(diào)查結(jié)果中對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、對所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)、對全區(qū)實行干部競爭上崗或公開選拔的成效感到很滿意率和滿意率兩項的總和分別達(dá)到了82.44% 、 86.49% 、 61.83% .但不可否認(rèn)，現(xiàn)階段領(lǐng)導(dǎo)干部激勵制度同時也存在一些問題：

（一）物質(zhì)激勵力度不夠

改革開放以來，我們的經(jīng)濟(jì)體制通過引入利益激勵機(jī)制，如農(nóng)村的聯(lián)產(chǎn)承包、部分企業(yè)實行的經(jīng)營者年薪制、投資者的按股分紅等，就極大地調(diào)動了廣大生產(chǎn)經(jīng)營者的積極性。事實上，當(dāng)前我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏活力、工作效率較低等現(xiàn)象的發(fā)生與我們對公職人員的物質(zhì)利益激勵不到位不無關(guān)系。調(diào)查問卷中，在“您認(rèn)為目前物質(zhì)激勵的力度”這題中有56.76%的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為目前激勵力度一般，有21.28%的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為激勵力度不大，值得一提的是認(rèn)為激勵力度很大的只有1.69% .近年來，房價一飛沖天并維持著高位盤整的趨勢，各類物價也大幅提升，盡管我區(qū)的財政收入在一定程度上有了提升（財政總收入和地方財政收入分別比__年增長22.4%和27.5%），但由于財政體制等多方面因素的影響，我區(qū)的體制可用資金增長遠(yuǎn)低于全市其他兄弟縣市（區(qū)），以至于我區(qū)公務(wù)員的收入水平出現(xiàn)滯漲，這對我區(qū)公務(wù)員的生活帶來了一定的壓力。在“您認(rèn)為目前哪些措施的激勵效果較好”中，選“提高工資福利待遇”的有62.87% ，選“經(jīng)濟(jì)適用房指標(biāo)”的有49.63% ，而中層干部選這兩項的比率更高達(dá)67.50%和 61.30% .在“您認(rèn)為當(dāng)前最需要解決的問題”中有28.30%的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為是“住房問題”，其中35歲以下的這項比率高達(dá)60.00% .“您認(rèn)為當(dāng)前我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的工資福利待遇總體上”選“一般”和“較差”兩項的總和占78.04%.而且黨群部門的該題“較差”選項比例較政府部門、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都高，一些領(lǐng)導(dǎo)干部反映的情況也顯示政府部門、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資福利比黨群部門普遍要高，差別大的可高到1倍多，極不平衡。

第三篇 2024年銀行干部領(lǐng)導(dǎo)述職報告1050字

一、政治思想學(xué)習(xí)情況

本人注重提高政治思想素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧--理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，關(guān)心國家大事，積極參加各種政治學(xué)習(xí)。在任職期間，認(rèn)真參加行里組織的各種政治學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，并多次向黨組織遞交。在行里組織的每周二學(xué)習(xí)時間里，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件，掌握我行業(yè)務(wù)發(fā)展的新知識、新制度。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，嚴(yán)格遵守行里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，遵紀(jì)守法，注重團(tuán)結(jié)。

二、履行職務(wù)情況

1、大力拓展存款業(yè)務(wù)，以此帶動各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

“麻雀雖小，但五臟俱全”從任分理處主任第一天開始，我就知道，要真正管理好一個分理處并不是件容易事，我深知自己責(zé)任重大。在分理處任主任期間，我克服了接手時儲蓄存款負(fù)增長萬元，余額僅為萬元，公司企業(yè)存款余額為零的困難，帶領(lǐng)全處員工勇于開拓市場、積極營銷，短短個月時間就實現(xiàn)了儲蓄存款凈增萬元，公司企業(yè)存款凈增萬元，全面完成了市分行下達(dá)的全年任務(wù)數(shù)。由于我行網(wǎng)點(diǎn)整合，分理處于200年月與支行并賬，并于200年月在南湖路重新開張營業(yè)，分理處一切從零開始，沒有老客戶，沒有資本，每一位客戶，每一筆款子，都要靠大家從外攬進(jìn)來，那時分理處周邊已經(jīng)有好幾家經(jīng)營已久的其它商業(yè)銀行，市場占額十分有限。要想克服分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷，在這樣的處境下求生存、求發(fā)展，就必須采取緊逼戰(zhàn)略，超常規(guī)的干。去年底，在分理處成立半年多一點(diǎn)的時間里，分理處各項存款余額達(dá)萬元，全面完成上級下達(dá)給我們的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，得到了支行及分行領(lǐng)導(dǎo)的好評。今年上半年，在緊緊圍繞市分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”的經(jīng)營目標(biāo)和“強(qiáng)力出擊，兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，帶領(lǐng)全所員工全身心的投入到“”百日吸存競賽活動中去。在工作中，克服種種預(yù)想不到的困難，搶抓有利時機(jī)，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立“存款興”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚(yáng) “三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，通過全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底，在分理處成立短短一年的時間里，人民幣儲蓄存款凈增萬元，完成全年任務(wù)的 %;外幣存款凈增萬美元，完成全年任務(wù)的 %;公司存款凈增 萬元，完成全年任務(wù)的 %，各項余額達(dá)余萬元。

第四篇 2024年司法局領(lǐng)導(dǎo)干部不作為慢作為述職報告1550字

根據(jù)已經(jīng)公布的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)研討中集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的通知》(成青組通〔2024〕14號)，我局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展集中整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，認(rèn)真開展整治工作

為認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，著力解決干部隊伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開專題會議，傳達(dá)了文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，及時成立以局黨組書記、局長胡勇為組長，班子成員和各科室、司法所負(fù)責(zé)人為成員的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合司法行政工作實際，制訂了《成都市青羊區(qū)司法局開展“不作為、慢作為、亂作為”整治工作活動方案》，把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的消極懈怠、敷衍了事等突出問題作為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)全局干警樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二、自查自糾工作情況

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)效果。

針對自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學(xué)習(xí)和每天個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，增加學(xué)習(xí)力度和注重學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)學(xué)_______在黨的__大、__屆三中、__全會上的重要講話，以及《___談治國理政》、《___關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。通過專題研討、學(xué)習(xí)討論、撰寫心得的方式深化學(xué)習(xí)效果，提高理論素養(yǎng)，真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強(qiáng)大動力。

(二)明確工作措施，力求整改到位。

我局堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實的整改方式。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，再結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式進(jìn)一步查擺，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，形成全局上下推進(jìn)集中整治工作的強(qiáng)大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。

以整治庸懶散浮拖、“不作為、慢作為、亂作為”等行為為工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。結(jié)合司法行政工作實際，采取“送法進(jìn)社區(qū)”的形式為社區(qū)及幫扶群眾提供法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務(wù);開展法律援助“雙延伸”活動，暢通“8”、“86269148”法律援助熱線，做到“零門檻、零等待、零遺漏”。主動深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、大型工地開展法律援助主題活動，引導(dǎo)城鄉(xiāng)群眾依法理性維權(quán)。對空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人等群體實行上門服務(wù);圍繞服刑在教人員未成年子女和困難社區(qū)服刑人員群體，開展走訪活動，做好思想教育和安置幫扶工作，協(xié)調(diào)解決他們上學(xué)、就業(yè)等實際困難，減少和預(yù)防違法犯罪。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長效機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)小組督促全局干警按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進(jìn)行提醒，保證整治工作持久有效。通過開展“不作為、慢作為、亂作為”集中整治工作，我局干部工作作風(fēng)得到明顯改善，工作主動性和協(xié)調(diào)配合力增強(qiáng)，全局干警進(jìn)取意識和大局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、工作打算

為進(jìn)一步鞏固整治效果，形成長效治理機(jī)制，我局下一步主要做好以下工作：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。班子成員和各科室、司法所負(fù)責(zé)人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進(jìn)行公開，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為、慢作為、亂作為”整治工作落到實處。

(二)加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為、慢作為、亂作為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“不作為、慢作為、亂作為”等問題的查處力度，切實掌握本單位存在的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。

第五篇 領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實個人自查報告20241900字

公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。“嚴(yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的干勁，敦本務(wù)實的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。做為檢驗員，更應(yīng)遵從這一要求。

“三嚴(yán)”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”關(guān)心企業(yè)產(chǎn)品問題方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗工作溝通的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當(dāng)頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風(fēng)，堅持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第六篇 某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報告3800字

某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報告

1973年美國心理學(xué)家戴維·麥克萊倫首先提出了勝任力概念，他把勝任力稱作是把優(yōu)秀者和一般者區(qū)分開的特性，包括知識、技能、社會角色、自我概念、人格特質(zhì)和動機(jī)或需要。知識、技能屬于表面的勝任特征，很容易被發(fā)現(xiàn)；社會角色、自我概念、人格特質(zhì)和動機(jī)或需要，屬于深層次的勝任特征，是決定人們的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。

領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，其實質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)當(dāng)中的核心勝任能力。勝任力是一個綜合能力概念，是衡量領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)績效的主要指標(biāo)體系。

20__年3月至今，國家行政學(xué)院歷時1年多時間，在_____市開展“領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)研究”，筆者承擔(dān)的《_____市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政核心勝任特征實證研究》就是其中的重要組成部分。此次調(diào)查運(yùn)用關(guān)鍵事件法和深度訪談相結(jié)合的辦法，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計調(diào)查問卷對_____市1400名黨政干部進(jìn)行了問卷調(diào)查。

科級干部勝任力基本特征

在對相關(guān)研究進(jìn)行資料檢索與整合的基礎(chǔ)上，通過對_____市25名科級黨政干部對“最滿意的事情”和“最不滿意的事情”的訪談，從中找到在成功完成任務(wù)、勝任本職工作的過程中體現(xiàn)出來的勝任特征要素共37個。其中，重要心理品質(zhì)21個，核心能力要素16個。

在_____市700位處（鄉(xiāng)科）級干部重要心理品質(zhì)要素調(diào)查中，選擇“責(zé)任心”的有338人，占總被試人數(shù)的58％，排第一位；選擇“大局意識”的有311人，占總被試人數(shù)的53％，排第二位；選擇“務(wù)實精神”的有305人，占總被試人數(shù)的52％，排第三位；選擇“公仆意識”的有243人，占總被試人數(shù)的42％，排第四位；選擇“事業(yè)心”的有241人，占總被試人數(shù)的41％，排第五位。

可見，責(zé)任心、大局意識、務(wù)實精神、公仆意識、事業(yè)心這五項心理品質(zhì)是_____市科級黨政干部勝任本職工作所必須具備的關(guān)鍵心理品質(zhì)要素。

在核心能力要素調(diào)查中，選擇“創(chuàng)新能力”的有418人，占總被試人數(shù)的72％，排第一位；選擇“解決實際問題能力”的有301人，占總被試人數(shù)的52％，排第二位；選擇“組織實施能力”的有245人，占總被試人數(shù)的42％，排第三位；選擇“合作共事能力”的有230人，占總被試人數(shù)的39％，排第四位；選擇“聯(lián)系群眾的能力”有223人，占總被試人數(shù)的38％，排第五位。

可見，_____市處（鄉(xiāng)科）級黨政干部最需要的五項核心能力要素是創(chuàng)新能力、解決實際問題能力、組織實施能力、合作共事能力、聯(lián)系群眾的能力。與勝任本職工作相對不重要的五項核心能力要素是：時間管理、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力、抓經(jīng)濟(jì)工作能力、學(xué)習(xí)能力。

通過對37個核心能力特征和關(guān)鍵心理品質(zhì)特征要素的分析，可以看出_____市科級黨政干部勝任力由三大因子構(gòu)成。因子一：情商。包括務(wù)實精神、公仆意識、誠信、廉潔、堅韌、自律、敬業(yè)樂群、協(xié)作溝通能力、聯(lián)系群眾能力、依法行政能力、心理調(diào)適能力、自信心、大局意識、解決實際問題能力、前瞻性共15個要素。因子二：組織辦事能力。包括言語表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、組織實施能力、抓經(jīng)濟(jì)工作能力、時間管理、崗位適應(yīng)能力、業(yè)務(wù)才干、政策貫徹能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)變能力共11個要素。因子三：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。包括成就動機(jī)、獨(dú)立性、靈活性、果斷性、勤奮、幽默感、責(zé)任心、主動精神、進(jìn)取心、寬容、事業(yè)心共11個要素。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)干部對于情商的評價有所差異。工作年限30年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部對“情商”、組織辦事能力的評價最低；工作年限在“21~30年”的科級干部對“情商”的評價最高；而工作年限在“11~20年”的科級干部對“組織辦事能力”“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的評價最高。

另外，不同行政級別的領(lǐng)導(dǎo)干部對于情商的評價也有所差異，_____市一般干部對“情商”的評價最低，縣局級干部對“情商”的評價最高。不同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部的評價也有所差異，其中“黨務(wù)部門工作”的領(lǐng)導(dǎo)干部對于“情商” “組織辦事能力”和“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的評價最高。

縣局級干部勝任力基本特征

_____市縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部核心勝任能力調(diào)查問卷，共發(fā)放調(diào)查問卷700份，回收問卷680份，其中有效問卷484份。通過分析發(fā)現(xiàn)，_____市縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重要心理品質(zhì)和核心勝任特征均為12個。其中關(guān)鍵心理品質(zhì)有事業(yè)心；責(zé)任心、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和自律。核心能力要素有創(chuàng)新能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和合作共事能力。

對484份有效樣本統(tǒng)計分析以后發(fā)現(xiàn)，不同性別、民族、工作性質(zhì)、行政級別的領(lǐng)導(dǎo)干部對于縣局級干部勝任特征的評價上不存在非常顯著的差異，不同年齡、工作年限、學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部干部存在著顯著或是非常顯著的差異。具體表現(xiàn)如下。

其一，_____市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力水平在男女性別上沒有顯著差異；在具體的勝任力要素上除了把握機(jī)遇能力和決策能力外，在其他各個因素沒有達(dá)到顯著性差異。

其二，不同年齡段的比較上，36~45歲組與55歲以上組在組織能力與領(lǐng)導(dǎo)者精神存在較顯著差異，55歲以上組比36~45歲組對于組織能力評價更高，在領(lǐng)導(dǎo)者精神這個維度上，36~45歲組比55歲以上組評價更高。

其三，不同工作年限的比較上，不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)者對組織能力和領(lǐng)導(dǎo)者精神的選擇水平存在顯著性差異。對組織能力和領(lǐng)導(dǎo)者精神認(rèn)同度最高的工作年限均為11~20年工作年齡段，均與30年以上工作年限的差距達(dá)到了顯著水平。

其四，不同學(xué)歷的比較上，博士學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)者較之大專學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)者更重視學(xué)習(xí)能力、情緒智力和把握機(jī)遇能力。

其五，不同行政級別比較上，在領(lǐng)導(dǎo)能力上，縣局級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度要高于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)。情緒智力上，縣局級領(lǐng)導(dǎo)作為高層領(lǐng)導(dǎo)，需要更多的掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對情緒智力的認(rèn)可度較高。在決策能力上，縣局級領(lǐng)導(dǎo)者與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可度顯著，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)者對決策能力的認(rèn)可度稍低。

領(lǐng)導(dǎo)干部情緒智力調(diào)查

在領(lǐng)導(dǎo)干部核心勝任力中，一個重要的方面是情緒智力能力。有關(guān)情緒智力理論認(rèn)為，在社會性或非社會性領(lǐng)域里一個人的成功與否不完全取決于智力水平，管理職業(yè)類的成功更取決于情緒智力的高低。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡梯次配備，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，需要準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒智力的發(fā)展特點(diǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒智力要素包括：認(rèn)知自我情緒能力、自我調(diào)節(jié)能力、自我激勵能力、認(rèn)知他人情緒能力、人際關(guān)系管理能力和承受挫折能力。情緒智力調(diào)查共發(fā)放問卷770份，收回688份，有效問卷644份。

通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，_____市領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)知自我情緒和人際關(guān)系管理水平較高，這可能與地處沿海的開放城市_____的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，畢竟在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的環(huán)境下保持清醒的自我意識，處理好各種人際關(guān)系十分重要。而從這次調(diào)查來看，_____市的領(lǐng)導(dǎo)干部也以此為要求和目標(biāo)，完全具備這方面的能力素質(zhì)。其次是承受挫折，再次是自我調(diào)節(jié)和自我激勵，而認(rèn)知他人情緒排在最后。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部情緒智力呈現(xiàn)趨勢是：認(rèn)知自我的能力最突出，其次是人際關(guān)系管理能力，再次是承受挫折的能力和自我調(diào)節(jié)的能力，比較薄弱的是自我激勵能力和認(rèn)知他人的能力。

不同性別的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力的總體水平不存在顯著差異；不同年齡階段的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力上呈現(xiàn)一些特點(diǎn)——33歲以上的老干部比其他年齡組的領(lǐng)導(dǎo)干部均展現(xiàn)出較好的自我激勵能力和人際關(guān)系管理、把握和駕馭能力；不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力各維度上也不存在顯著差異，但隨著工作時間的增加，人際關(guān)系管理能力穩(wěn)步增強(qiáng)；不同學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力上呈現(xiàn)一些特點(diǎn)，其他學(xué)歷（主要為高中）的領(lǐng)導(dǎo)干部在自我調(diào)節(jié)、自我激勵和認(rèn)知他人方面與大專、本科學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部具有顯著差別。

另外，不同行政級別的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力差異明顯，具體表現(xiàn)在：除了自我激勵因素外，一般干部在其他五個方面均與處（鄉(xiāng)科）級和縣局級干部存在明顯差異；不同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力各維度上表現(xiàn)基本相同，除了認(rèn)知他人情緒維度上差異明顯以外，其他五個方面差別不大。

勝任特征模型的應(yīng)用

基于勝任特征的領(lǐng)導(dǎo)人才測評方法技術(shù)是干部選拔考核和業(yè)績評估最實際、最有效的方法之一，探索建立不同行業(yè)、不同類別的領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征模型，對推進(jìn)地方黨委、政府部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核和人才選拔工作具有重要參考應(yīng)用價值。評價者通過建立擬應(yīng)聘崗位勝任特征模型，對應(yīng)聘者價值觀，以及所表現(xiàn)出來的能力高低、行為表現(xiàn)差異進(jìn)行判斷，并與崗位勝任力模型標(biāo)準(zhǔn)對照，預(yù)測應(yīng)聘者在該應(yīng)聘崗位的未來表現(xiàn)，作出是否錄用的決策。

勝任特征的前提就是找到區(qū)分優(yōu)秀人員與普通人員的業(yè)績指標(biāo)，以滿意度為基本尺度而確立的業(yè)績考核指標(biāo)，是經(jīng)過科學(xué)論證并且系統(tǒng)化的考核體系，體現(xiàn)了績效考核的精髓，能真實地反映領(lǐng)導(dǎo)者的綜合工作表現(xiàn)。讓工作表現(xiàn)優(yōu)異者及時得到獎勵，以更好地運(yùn)用激勵手段，提高其工作積極性。對于工作績效尚不夠理想者，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以及勝任特征模型，通過培訓(xùn)或其他方式幫助提高其工作績效。在勝任特征調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，針對崗位要求結(jié)合現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)者量身定做培訓(xùn)計劃。

對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政勝任能力考核評估進(jìn)行研究，是一項復(fù)雜而迫切的現(xiàn)實任務(wù)，需要從各個方面、不同角度展開研究。對_____市領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政勝任能力考核評估進(jìn)行實證研究，在國內(nèi)還是第一次。勝任力作為一個理論概念，需要結(jié)合不同的工作實踐才能對實際工作產(chǎn)生指導(dǎo)作用?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部面臨的情況復(fù)雜，不同崗位、不同層級的工作具有較大差異。同樣為處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在市局機(jī)關(guān)與縣鄉(xiāng)一線工作的同志所要求的勝任能力就有差異；同樣為縣里各局的一把手，氣象局與財政局要求的領(lǐng)導(dǎo)能力也有所差異。這些都對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力提出了不同的要求，因此勝任力必須結(jié)合不同崗位，通過深入的背景信息分析和各層面的調(diào)查研究，才能為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評估和能力提升提供更多、更有價值的參考。

第七篇 縣管領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會綜合情況的報告400字

縣管領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會綜合情況的報告

縣紀(jì)委、縣委組織部：

宏偉區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會議，會議由興仁軒同志主持，同志出席了會議，張明鳴（非黨副區(qū)長），高新區(qū)管委會副主任王曉夫、馬志剛、劉翼，政府辦黨員代表孫若學(xué)、馬浩茹、劉寶石、劉爽、鄭欽忠同志列席了會議，現(xiàn)將民主生活會議的有關(guān)情況報告如下：

（一）明確民主生活會的主題和重點(diǎn)內(nèi)容。按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動要求，區(qū)政府黨組民主生活會的主題確定為：緊緊圍繞實踐“三個代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，提高政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，更好地履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為全面振興遼陽老工業(yè)基地，打造“實力宏偉、平安宏偉、誠信宏偉”而奮斗的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照保持黨員先進(jìn)性的基本要求和具體標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在理想信念、思想觀念、精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)群眾、作風(fēng)建設(shè)及廉潔自律等方面的突出問題。

第八篇 小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告范例1400字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自20__年10月起擔(dān)任__小學(xué)副校長職務(wù)，負(fù)責(zé)教學(xué)和教科研工作。對一年來的工作自我評價為稱職。下面我依據(jù)崗位職責(zé)要求，作如下述職，請廣大干部群眾給予評議：

一、德才表現(xiàn)情況

一年來，本人始終堅持黨的四項基本原則，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、___思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行社會主義核心價值觀。嚴(yán)以律己，寬以待人，堅持原則，堅持真理，遵守社會公德和職業(yè)道德，修養(yǎng)個人品德和家庭美德。

分管教學(xué)工作和教科研工作，能密切團(tuán)結(jié)教導(dǎo)處、教科室，率先垂范、任勞任怨開展各項工作，不計個人名利得失，只求把工作做得更好。一年來，我校的教學(xué)成績良好，教科研成績優(yōu)秀。在全縣六年級調(diào)研考試中，我?？偝煽冋既h中上等，兩所完小分別占全縣同類學(xué)校第一名和第五名。本人主持全校課改工作，探索出“發(fā)現(xiàn)式活力”課堂教學(xué)模式，教師課堂教學(xué)更上水平，在縣視導(dǎo)檢查中，課改工作得到了教研室的充分認(rèn)可。

許多老師在課改的引領(lǐng)下，在市、縣級基本功大賽和優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎。我校獲評省“師陶杯優(yōu)秀組織獎”，縣“教科研先進(jìn)單位”“讀書先進(jìn)單位”“博客建設(shè)先進(jìn)單位。課題研究和論文寫作，也取得了優(yōu)異成績，其中省級論文大賽共有一人獲特等獎，15人次獲二等獎，市級論文大賽有一人獲一等獎;本年度的專業(yè)研究能力大賽一人獲市級二等獎，兩人獲縣一等獎，三人獲縣二等獎。

本人一直把“說真話、做真事、為真人”作為自己為人處事和立身從教的原則，無論何時，無論何地，我都奉行老老實實做人、認(rèn)認(rèn)真真做事的風(fēng)格。作為一線教師，我深深地感到教學(xué)成績要想取得一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，需要付出很大的努力。雖然工作比較繁忙，我仍然踏踏實實地做好自己的備、教、改、輔、考、研、行等各個環(huán)節(jié)的工作。所代班級成績在暑前期終考試中，占全鎮(zhèn)第四名。

執(zhí)教縣級及以上級別公開課共5節(jié)，講座6次，應(yīng)邀到兄弟學(xué)校送教交流共4次。均受到聽課老師的好評，積累了一些優(yōu)秀課例。帶領(lǐng)語文組老師申報省市教研室教學(xué)課題《小學(xué)語文“自主發(fā)現(xiàn)閱讀”指導(dǎo)策略研究》，并把它作為我校語文組課改研究的主課題，開展一系列有計劃的研究工作，取得了一些成果，其中本人有兩篇論文發(fā)表：《閱讀教學(xué)要尊重學(xué)生對文本的獨(dú)特發(fā)現(xiàn)》發(fā)表于《基礎(chǔ)教育研究》20__年第8期;《如何打造充滿活力的閱讀課堂》發(fā)表于《小學(xué)教學(xué)參考》20__年第8期。

懷著一顆愛孩子愛工作的心情，精心呵護(hù)孩子們，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們，信任他們，理解他們，積極主動地與他們相處。從未參加有償家教、推銷教輔資料，從無體罰和變相體罰學(xué)生。

總之，一年來，本人基本完成年度工作目標(biāo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)過程中的工作思路，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

二、存在問題和教訓(xùn)

由于個人能力有限，工作中還是存在一些問題。主要是，全鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量仍有很大提升空間，本人所任班級的教學(xué)成績也需提升，全校的科研成果仍然平平，課改實效有待評估，課改理念仍然沒有深入到每個老師的課堂。

三、今后的工作設(shè)想

在以后的工作中，本人有以下幾點(diǎn)設(shè)想：一是課題引領(lǐng)，促進(jìn)師生共同成長;二是活動助推，形成團(tuán)隊合力;三是真抓實干，人人都有奔頭;四是鼓勵創(chuàng)新，潛心思考教學(xué)。

本人將與相關(guān)主任一起制定具體工作措施，著眼于學(xué)生成長、教師個人專業(yè)發(fā)展，著力于全面提升我鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，群策群力，開拓創(chuàng)新，爭取我校的教學(xué)工作和教科研工作再上新臺階。

謝謝大家！

第九篇 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公述職報告2250字

過去的____年，本人在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各科室、單位的全力支持下，緊緊圍繞省廳提出的開展“監(jiān)管年”的要求，注重加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，恪盡職守，與全科人員通力合作，扎實苦干，積極抓好經(jīng)費(fèi)爭取、預(yù)算管理、政府采購、資金監(jiān)管等重點(diǎn)工作，認(rèn)真細(xì)致的完成了本年度的各項工作。現(xiàn)將主要工作述職如下：

一、抓經(jīng)費(fèi)爭取，保證各單位相關(guān)工作資金和干部職工福利

一年來，為加快經(jīng)費(fèi)的上繳下?lián)?，促使?jīng)費(fèi)的有效循環(huán)，保證各單位工作順利開展，提高全局運(yùn)作效率，本人積極與局各部門理順關(guān)系，與財政溝通、協(xié)調(diào)，在我局上繳財政收入較上年減少，財政資金不足的情況下，共爭取市本級財政資金萬元，較上年同比增長了%。其中部門預(yù)算安排萬元，爭取的工作經(jīng)費(fèi)萬元，保障了等專項工作的資金需求。還收到其他撥款45萬元。同時，將省廳安排的經(jīng)費(fèi)全部爭取撥付到位。保障了財政撥款單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、基本建設(shè)和重點(diǎn)工作所需資金。另外，為解決項目的資金問題，本人多次向財政匯報、協(xié)調(diào)，取得了市財政部門的大力支持，安排了萬元作為項目啟動經(jīng)費(fèi)，項目的順利實施提供了有力的資金保障。為了給干部職工謀求更多的利益，本人在嚴(yán)格遵守各級各部門文件規(guī)定的前提下，積極爭取獎勵政策，適時給干部職工發(fā)放了獎金，及時給臨時人員發(fā)放了過節(jié)費(fèi)，保障了所有干部職工的福利，營造溫暖積極的工作氛圍。

二、抓預(yù)算管理，嚴(yán)格監(jiān)督預(yù)算使用

一是及時制定和調(diào)整預(yù)算。根據(jù)號文件精神，我與相關(guān)科室一道，結(jié)合____年我市的實際情況，草擬了____年市本級收支預(yù)算。按照上級縮減行政經(jīng)費(fèi)的精神，根據(jù)文件對包括會議費(fèi)、招待費(fèi)和交通費(fèi)等費(fèi)用在內(nèi)的幾項公務(wù)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行控制的要求，結(jié)合我局上年度開支情況，對預(yù)算中不符合文件規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整。并且結(jié)合各部門實際情況，擬定了機(jī)關(guān)切塊經(jīng)費(fèi)額度和局屬各預(yù)算單位____年度支出預(yù)算額度，最后根據(jù)局長辦公會議審定的預(yù)算，下達(dá)____年預(yù)算文件，保證了預(yù)算的合理性和靈活性。

2.嚴(yán)格監(jiān)督預(yù)算的使用行為。對2024年超預(yù)算支出單位進(jìn)行預(yù)警，要求各單位在____年進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，合理使用資金，減少不必要支出，杜絕超預(yù)算支出現(xiàn)象的出現(xiàn)。

按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市財政局和市審計局關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理的要求，本人組織開展了“小金庫”治理專項工作，未發(fā)現(xiàn)有私設(shè)小金庫現(xiàn)象。但是，在以后的工作的中，我將繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管，從源頭上杜絕“小金庫”現(xiàn)象發(fā)生。

三、抓政府采購，規(guī)范政府采購行為

由于我局專項工作多，加上大廈正在建設(shè)，很多項目都要進(jìn)行政府采購。本人與政府采購辦多次溝通和協(xié)調(diào)，各科室緊密配合，充分調(diào)查市場情況，咨詢相關(guān)技術(shù)人員，采用公開招標(biāo)與自行采購的方式，采購網(wǎng)站建設(shè)所需的硬件和維護(hù)服務(wù)，采用公開招標(biāo)的方式采購局視頻會議系統(tǒng)，采用單一來源方式購置政務(wù)系統(tǒng)和的工作，完成了局系統(tǒng)三個項目的政府采購工作。經(jīng)過正規(guī)嚴(yán)格的審批手續(xù)，協(xié)助做好了大廈的空調(diào)和電梯采購招投標(biāo)工作。

四、抓資金監(jiān)管，對專項資金的使用追蹤問效

根據(jù)市局進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理的要求，修改了5個財務(wù)管理制度，制定并與市財政局聯(lián)合發(fā)布了《辦法》，進(jìn)一步完善了我局的財務(wù)管理制度，規(guī)范了財務(wù)管理行為，做好了本級規(guī)費(fèi)的征收和基層單位規(guī)費(fèi)征收的監(jiān)督管理。根據(jù)省廳下發(fā)的《暫行辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了專項資金的監(jiān)管，提高資金使用效益。參與了項目驗收，通過現(xiàn)場察看、專家評審及與當(dāng)?shù)鼐用窠涣鳎?024年我局下?lián)艿娜f元專項資金確實?？顚Ｓ茫⑶抑卫硇Ч^好；根據(jù)省廳《項目自查整改的通知》精神，對自1999年以來我市項目進(jìn)行了清理，在各縣市局自查的基礎(chǔ)上，與一道抽查了部分項目的實施和資金使用情況，對近幾年來的項目的資金管理和使用情況進(jìn)行了抽查，并針對存在的問題提出了整改意見；對項目的資金收支及項目實施情況進(jìn)行了總結(jié)和分析，并提交了項目資金收支總體情況報告；對建設(shè)情況進(jìn)行了全盤的調(diào)查與統(tǒng)計，并抽查了部分建設(shè)情況。目前我市建設(shè)成效明顯，全市建設(shè)累計投入資金萬元，其中省廳下?lián)苋f元，市本級安排萬元，省市資金全部用建設(shè)上。

五、抓學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)

為了更好的適應(yīng)改革開放的需要，適應(yīng)國家和社會的發(fā)展新要求，本人積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)能力和理論水平，從思想上、理論上武裝自己、更新自己，提高了實踐能力。同時，做好了納入集中核算的八個局屬事業(yè)單位的財務(wù)移交工作。合理安排和分配工作，明確了各自的職能職責(zé)，對所有的財務(wù)人員進(jìn)行了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)國家的新政策、新措施，進(jìn)一步熟悉相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，做好了會計人員后續(xù)教育培訓(xùn)工作，使本部門的人員都有過硬的業(yè)務(wù)能力。

在新的一年里，本人將不斷地總結(jié)和反省，將財務(wù)工作做精做細(xì)，優(yōu)化會計集中核算，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督職能，使財務(wù)工作更好的為全局工作服務(wù)。一是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，確保各項非稅收入應(yīng)收盡收，不擅自減征和緩征。二是進(jìn)一步加強(qiáng)財政財務(wù)資金管理，實行公務(wù)卡結(jié)算，實現(xiàn)公務(wù)支出無現(xiàn)金支付和支付信息的電子化管理。三是嚴(yán)格財務(wù)管理，強(qiáng)化制約意識。結(jié)合財政改革內(nèi)容，合理編制并認(rèn)真執(zhí)行部門預(yù)算；嚴(yán)格按照資金的性質(zhì)和用途對各類資金分類核算，并及時上繳下?lián)埽患訌?qiáng)專項資金的使用管理，精打細(xì)算，確保?？顚Ｓ?，杜絕截留、挪用和擠占專項資金的行為。四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)努力建設(shè)一支思想、作風(fēng)、工作都過硬的財會隊伍，全面提升國土資源依法理財水平。

第十篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告怎么寫1500字

領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告怎么寫

過去的一年，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的以來的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，振興蘇區(qū)發(fā)展的工作大局，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就20__年本人在“德、能、勤、績、廉”等各方面的情況報告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)

作為一名有三十多年工作經(jīng)歷，入黨二十多年的基層干部，多年來，本人長期接受黨的培養(yǎng)教育，對黨有著樸素的階級感情，始終堅信沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有今天改革開放的偉大成就。因此，本人的政治思想品質(zhì)是好的，政治立場是堅定的。無論風(fēng)云如何變幻，無論社會發(fā)生怎樣的變革，始終在思想上政治上與___保持高度一致，始終把學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，自覺運(yùn)用黨的路線方針、政策指導(dǎo)工作實踐，努力適應(yīng)黨在新時期對各級黨員干部的新要求。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，不斷提高黨建工作水平

第一，堅持黨的民主集中制原則，積極開展黨內(nèi)民主生活。一年來堅持和完善了支部書記“一崗雙責(zé)”制度，落實了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。20__年12月按照市委的要求，扎實有效地開展了審計局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，民主生活會嚴(yán)格按照規(guī)定的要求進(jìn)行，開好預(yù)備會統(tǒng)一思想認(rèn)識，開展了征求意見，會前談心交流，認(rèn)真撰寫民主生活會發(fā)言材料及會前準(zhǔn)備工作。收到了良好的效果，民主生活會達(dá)到了化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。

第二，堅持了黨務(wù)公開與政務(wù)公開相結(jié)合，在單位的固定場所開辟了黨務(wù)政務(wù)公開欄，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員對黨務(wù)工作的參與度。

第三，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任書，抓好“三會一課”制定的落實。一是開展了正常的黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真組織開展政治理論學(xué)習(xí)，制訂了學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針、政策;組織了__屆__全會精神的學(xué)習(xí)，以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《____紀(jì)律處分條例》、《黨風(fēng)監(jiān)督條例》等專題學(xué)習(xí)，班子成員、支委委員輪流集中授課，還邀請黨史專家授課收到良好效果。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了廣大黨員干部服務(wù)大局，廉潔從審的自覺性。二是加強(qiáng)了黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，以市委“三項創(chuàng)建”活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，20__年3月份開展了“整頓干部隊伍，建設(shè)審計鐵軍”的專項活動，活動為期三個月，將審計干部隊伍中“遵紀(jì)守法，依法審計，廉潔自律”等方面作為重點(diǎn)整頓內(nèi)容，促進(jìn)審計干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)審計行為更加規(guī)范。20__年被市直工委表彰為“先進(jìn)黨支部”有兩位黨員分別表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第四，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，近幾年來，對調(diào)入我局工作的一名優(yōu)秀大學(xué)生選拔生進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，嚴(yán)格考察。從20__年確定為入黨積極分子，20__年明確為發(fā)展對象，到20__年轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，20__年2月批準(zhǔn)正式加入____，均嚴(yán)格按組織程序進(jìn)行，培養(yǎng)教育，考察批準(zhǔn)。做到發(fā)展黨員嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。近期，支部委員會又吸收兩名年輕同志為入黨積極分子。

三、認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和中央八項規(guī)定精神

一直以來，本人能始終牢記黨的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“自省、自警、自勵、自重”的諄諄教誨，在遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)方面始終對自己要求比較嚴(yán)格。辦事情、想問題，總是考慮是否有利于工作，是否符合絕大多數(shù)人的利益。從不以工作之便敲詐勒索，中飽私囊，不伸手、不貪腐，守本分。在遵守中央“八項”規(guī)定方面，總體上執(zhí)行得比較好，沒有違反規(guī)定出入私人會所，參與高消費(fèi)娛樂，也沒有私人會所會員卡;沒有公車私用，沒有用公款報銷個人費(fèi)用等問題。但也存在超標(biāo)準(zhǔn)超面積配置辦公室;超標(biāo)準(zhǔn)接待外地客人的問題。目前已經(jīng)糾正。

第十一篇 計生局領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告1650字

___年我?guī)ьI(lǐng)計生局干部職工在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“堅持以人為本，創(chuàng)建和諧計生”的要求，以穩(wěn)定低生育水平和提高出生人口素質(zhì)為重點(diǎn)，堅持依法行政，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成了計劃生育的各項工作任務(wù)。___區(qū)被市委市政府評為計劃生育先進(jìn)單位，_、_、_三名同志還分別被省委、省政府、省、市人口計生委評為先進(jìn)個人。

一、個人思想情況

堅持黨的路線方針，始終與___保持高度一致，在大是大非面前能夠堅定立場，保持了一個共產(chǎn)黨員的黨性原則。在保持黨員先進(jìn)性教育活動，按照區(qū)委、區(qū)機(jī)關(guān)工委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文獻(xiàn)、文章、講話、文件等，撰寫了心得體會文章，與局內(nèi)的職工進(jìn)行交心談心，廣泛征求意見，開展批評與自我批評，并對照大家提出的意見，切實整改。通過開展保持黨員先進(jìn)性教育活動，個人政治素養(yǎng)有了很大提高，為人民服務(wù)的思想更加明確，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、履行職責(zé)情況

（一）以保持黨員先進(jìn)性為契機(jī)，開展了計劃生育系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，提高了計生隊伍的整體素質(zhì)。

我們利用開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的有利時機(jī)，在全區(qū)計劃生育系統(tǒng)開展了勤政廉政建設(shè)和行風(fēng)評議活動，通過廣泛深入的教育和評議進(jìn)一步規(guī)范計劃生育干部的行政行為，培養(yǎng)黨員干部執(zhí)政為民意識，樹立科學(xué)發(fā)展觀，把計劃生育這項涉及群眾切身利益的事業(yè)真正建設(shè)和發(fā)展成為適合人民和社會發(fā)展的事業(yè)。2024年，我區(qū)1名計生干部被評為全省計生系統(tǒng)廉政標(biāo)兵，1名計生干部的工作事跡被市電視臺拍成專題片在全市播出。

（二）開拓創(chuàng)新，探索“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的人口和計劃生育工作新機(jī)制建設(shè)。

一是開展了計劃生育統(tǒng)計口徑改革，變戶籍地人口統(tǒng)計為居住地統(tǒng)計，完成了油田基礎(chǔ)教育中心44所學(xué)校計劃生育接管工作，接管職工2803人，育齡婦女1882人。

二是建立計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，繼續(xù)落實城鎮(zhèn)雙無業(yè)獨(dú)生子女計劃生育獎勵政策，為全區(qū)918戶無業(yè)家庭和低保戶落實獎勵費(fèi)85695。

三是與工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位聯(lián)手開展綜合治理出生人口性別比百日行動，有效遏止出生人口性別比升高問題，2024年我區(qū)出生人口性別比控制在正常范圍。

五是積極探索流動人口新的`管理思路，以沈采街道為試點(diǎn)，開展了“旅店式”管理和“三色卡”服務(wù)，實行流動人口特色管理和服務(wù)，取得較好效果，受到市計生委的充分肯定。

（三）落實國家計劃生育政策，堅持依法行政

2024年我們共審批二、多胎生育指標(biāo)79個，受理非法生育案件12件，依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)61450元，計劃生育村（居）民自治率達(dá)到100，共計處理信訪案件5110余件，處理重大和長期上訪案件8件，領(lǐng)導(dǎo)直接接待處理信訪案件3件，全區(qū)未發(fā)生一起進(jìn)京、進(jìn)省上訪案件。

（四）以群眾需求為目標(biāo)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

一是大力開展生殖保健工程服務(wù)，在全區(qū)開展了“生殖健康社區(qū)行”活動，為全區(qū)育齡婦女免費(fèi)進(jìn)行雙情檢測人數(shù)達(dá)14萬人次，發(fā)現(xiàn)患病人數(shù)達(dá)1993人，建檔率達(dá)到90以上。為近5萬名育齡婦女免費(fèi)發(fā)放了避孕藥具。

二是以人為本，打造流動人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在兩節(jié)期間開展計生干部“四上門”服務(wù)活動，上門辦理婚育證明269個，發(fā)放避孕套500余只，發(fā)放宣傳單1.1萬張。與勞動、文教等部門開展了流動人口個性化、溫馨化服務(wù)，為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工子女減免借讀費(fèi)160，825元，提供就業(yè)崗位224個，實現(xiàn)困難救助119人，救助金額6847元。

三是以幸福工程為載體，開展扶貧解困，救助貧困母親活動，共計捐款57150.8元。

（五）大力開展宣傳，樹立新型生育文化輿論導(dǎo)向

一是深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，全區(qū)建起了鄉(xiāng)村人口學(xué)校12個，人口大講堂199個，95％以上配備了電視機(jī)、vcd、放像機(jī)等電化設(shè)備，基本實現(xiàn)了電化教學(xué)。繼續(xù)開展“關(guān)愛女孩”活動，在全區(qū)形成了有利于女孩成長、教育、婚育的良好氛圍。在全國“關(guān)愛女孩”歌詞征集大賽中，我區(qū)創(chuàng)作的《女孩我愛笑》、《嗨，女孩》獲優(yōu)秀歌詞獎，在市“母嬰”杯書畫作品征集活動中，我們共征集347幅作品，其中有46幅作品獲獎。

三、存在的主要問題

缺乏創(chuàng)新意識，有依賴思想。

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第十二篇 局領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告2000字

201_年除具體負(fù)責(zé)民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作外，還分管了救災(zāi)救濟(jì)和皮膚院工作，作為單位廉政建設(shè)具體責(zé)任人，我與黨組其他同志一道，緊扣“上為中央分憂，下為百姓解愁”的民政宗旨，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項目標(biāo)任務(wù)，以此促進(jìn)各項民政工作的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、工作與成績

(一)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

作為具體責(zé)任人，我認(rèn)為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是作為強(qiáng)班子、抓隊伍和促工作的一項重要內(nèi)容，必須從講政治的高度上狠抓落實。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高自己及班子成員廉潔自律水平。作為紀(jì)檢組長，我與黨組一班人帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委五次全會上的重要講話和吳官正同志的工作報告，學(xué)習(xí)了《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》，學(xué)習(xí)了《兩個條例》等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策和民政工作法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。個人還對“兩個條例”及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了自學(xué)，參加了縣紀(jì)委、縣委黨校組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。

二是具體責(zé)任進(jìn)一步到位。年初，局黨組對民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了專題研究和安排，作為民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，具體負(fù)責(zé)了民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。年初，根據(jù)上級要求，我督促相關(guān)責(zé)任人層層簽定了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，在具體工作中還督促相關(guān)人員采取月自查、季匯報、半年初查的辦法狠抓落實。在救災(zāi)資金的發(fā)放、撫恤定補(bǔ)、城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助傷殘等級鑒定、退役士兵安置等群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題上，不由個人說了算，按程序是由業(yè)務(wù)股室提出初步意見，再經(jīng)局黨組集體研究決定后實施，工作透明度大大增加。

三是努力抓好行業(yè)及自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年，自己牽頭對機(jī)關(guān)各股室及下屬事業(yè)單位開展了行風(fēng)評議工作;對局政務(wù)公開欄繼續(xù)進(jìn)行了修訂和完善，開展了行政執(zhí)法工作的檢查監(jiān)督;對來訪的民政對象我?guī)ь^做到了“三個一”服務(wù)，即：一杯熱茶、一張笑臉、一把椅子，耐心細(xì)致做解釋工作。對涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的，按紀(jì)委和局主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，先后對周口、河舒、羅家、興旺和相如辦等群眾反映的低保優(yōu)撫救濟(jì)等情況進(jìn)行了調(diào)查核實。作為審計室主任，為規(guī)范內(nèi)部管理，與其他同志一道加強(qiáng)了資金的內(nèi)部審計，開展了經(jīng)常性的救災(zāi)、優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)的使用情況的檢查，先后對興旺、周口、河舒、濟(jì)渡等地救災(zāi)資金的發(fā)放情況進(jìn)行了檢查。對殯葬服務(wù)站的201_年資金使用進(jìn)行了檢查，按紀(jì)委的要求結(jié)合民政工作實際，完成了專題調(diào)研報告。在全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，按上級紀(jì)委的要求開展了警示教育活動，組織全局職工一起觀看了《萬源事件的背后》等警示片。職工會上，我還對縣紀(jì)委近年來查處的典型案例進(jìn)行了通報和分析講解，全局干部職工從中受到了深刻教育，我們繼續(xù)在全局干部職工中開展了讀好四本書活動。

在工作中，我認(rèn)真踐行“三句話”——從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行縣委的規(guī)定和民政局黨組提出的“五點(diǎn)”，沒有收取民政對象贈送的禮品禮金和參與有可能影響“公開、公平、公正”辦事的宴請、帶有賭博性的娛樂活動。自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按《廉政準(zhǔn)則》辦事，不越紅線，以清正廉潔的人格力量，與班子成員一起樹起了好形象，推動了全局干部職工履職盡責(zé)、廉潔自律工作的開展。

工作中，自己帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)上下班簽到制、來人來客派餐制、用車審批制、出差登記制，堅決糾正干部職工工作上的“拖沓風(fēng)”、“浮夸風(fēng)”。同時，加大了對民政系統(tǒng)違紀(jì)案件的查處力度。

(二)分管工作積極主動，盡心盡力，成效明顯

一是帶領(lǐng)救濟(jì)股同志深入受災(zāi)一線調(diào)查了解災(zāi)情，深入敬老院規(guī)劃創(chuàng)模達(dá)標(biāo)工作，共規(guī)劃達(dá)標(biāo)5所敬老院;二是深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動抓計生“三村建設(shè)”工作;三是深入全縣滑坡現(xiàn)場查看險情，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定受災(zāi)戶搬遷方案，不辭辛勞;四是率先在全市農(nóng)村開展了醫(yī)療救助工作，為3000戶城鄉(xiāng)特困對象實施了醫(yī)療保險，完成了五保對象摸底調(diào)查工作和全縣農(nóng)村特困對象普查工作;五是將577名新增五保戶和58名管理人員五保金和管理費(fèi)納入了財政預(yù)算，基本做到了應(yīng)保盡保，同時協(xié)調(diào)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，督促各地按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了五保金。

分工不分家，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的事，一定把他完成好。作為收容所建房小組組長，完成了建房審計工作，協(xié)助真華同志負(fù)責(zé)抓了民政福利總公司的改制工作。根據(jù)安排還協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室工作。

二、工作差距

自己在工作中還存在缺乏進(jìn)一步創(chuàng)新的動力，理論功底有待進(jìn)一步加強(qiáng)，存在著工作督促不夠現(xiàn)象，深入實際關(guān)心民政對象疾苦不夠等缺點(diǎn)，工作離組織的要求還有一段距離。

作為紀(jì)檢干部，要求別人做到的，自己帶頭做到，不該去的堅決不去，不該吃的飯堅決不吃。在今后的工作中，我一定要從是否將群眾利益放在首位，是否滿腔熱忱地為當(dāng)事人服務(wù)，是否以人民群眾滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，帶頭杜絕以權(quán)謀私、吃拿卡要等不正之風(fēng)，努力把民政部門建設(shè)成“安民立政”“為民行政”的政府部門。