第1篇 院長崗位職責大學

1.全面負責學院的教學和行政管理工作。

2.負責制訂學院學科建設、專業(yè)建設、教材建設的發(fā)展規(guī)劃。

3.負責修訂教學計劃，并對教學計劃的落實和教學質量進行檢查、評估。

4.負責實驗室和實訓基地的建設和管理。

5.負責教職工的管理，師資的引進、培養(yǎng)教育等。

6.負責協(xié)助做好對學生的管理工作。

7.負責制訂學院年度財務預算、決算方案，搞好院管經費的使用和管理。

8.負責招生工作和協(xié)助做好學生就業(yè)的教育、管理。

9.負責學院的科研、教研工作。

10.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 執(zhí)行院長崗位職責

崗位職責:

1.負責教研團隊日常管理及建設工作,制定團隊培訓計劃,搭建部門人才梯隊;

2.把控k12教學研究方向,開展教學方法、教學內容改革,提高教研水平;

3.指導資源庫建設,保障資源庫整體進度與質量;

4.負責制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;

5.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;

6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。

任職資格:

1.師范類專業(yè),碩士及以上學歷,3年以上k12互聯(lián)網教育教研經驗,2年以上教學管理經驗;

2熟悉考試大綱和課程標準,了解中小學教育特點,有相關教育企業(yè)管理經驗優(yōu)先;

3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調,分析決策,妥善處理應急事件;

4.具有較強的團隊管理能力與組織協(xié)調能力,抗壓能力強。

第3篇 某外語學院副院長崗位職責

外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作,崗位職責如下:

一、學科建設

1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定,協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置,參加學科會議,收集國內外本學科的前沿信息,促進教學與科研相結合,不斷提高本系學術水平。

2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢,協(xié)助院長指導并參與本系學科建設,培育本系重點學科及新的學科增長點。

二、日常教學管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定,協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算,組織監(jiān)督實施。

2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務處指導下,修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件,協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學校規(guī)定學時的教學任務。

3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字,指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學生成績并提出獎懲建議。

4.根據(jù)預算,協(xié)助院長對教學設備購買提出要求,輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。

5.根據(jù)學校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學資源,協(xié)助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業(yè)培訓。

6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工,負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。

三、科研活動

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況,參加、組織、領導本系教工進行科研活動,負責收集信息,聯(lián)系項目、組織申報課題,開展教學科研活動,并協(xié)調解決科研活動中出現(xiàn)的問題。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定,收集有關信息,協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動,組織或承辦有關專業(yè)技能考試。

四、教師管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進行教師招聘,協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師,并對本系青年教師深造進修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質教學隊伍。

2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工,協(xié)助院長建立相應教研室,并指導教研室的各項活動,下達教學任務。

3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定,協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩,對本系教工進行學期考核評估,參與填寫教學檢查表,檢查教案、記載成績,協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會,并及時和任課教師溝通,適時提出改進意見和獎罰建議。

4.根據(jù)學校管理規(guī)定,指導秘書對教師考勤,并協(xié)助院長做教師的思想工作,協(xié)調解決教師的后顧之憂。

五、其它工作

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況,協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設,擬定畢業(yè)論文題目,組織實施畢業(yè)設計,并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定,指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放,核實學生成績,報院辦公室審核。

3.在院長授權范圍內,代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。

zz師范學院外語學院

第4篇 養(yǎng)老院長崗位職責

1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;

3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;

4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;

5.落實外聯(lián)任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;

6.領導安排的其他工作事項。

錄用要求

1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經驗。

2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。

3、具有較強的領導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執(zhí)行能力;

4、年齡50歲以下。

第5篇 科研副院長崗位職責

1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。

2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法，組織實施、協(xié)調并定期檢查。

3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。

4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。

5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動，組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。

6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。

7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

9.完成院長交辦的其他工作。

第6篇 所院長崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護黨和國家的利益，完成上級下達的各項任務。

2.負責本單位的學科建設，主持制訂中長期科研規(guī)劃、年度工作計劃以及階段性重點攻關項目。提升研究所的學術水平及其在國內外的學術地位和知名度。

3.開展各類科研活動，組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。

4.組織國內外學術交流活動。

5.負責建立健全本單位各項規(guī)章制度，保證各項工作的有序進行。

6.負責崗位設置和人員的聘用，組織對職工的考核和獎懲。

7.制定人才隊伍建設規(guī)劃，通過引進、培養(yǎng)，全面提升科研人員的政治、業(yè)務素質，形成合理的人才結構與梯隊。

8.負責本單位的財務預決算，多渠道籌集科研經費。

9.開展思想政治工作，支持工青婦、民主黨派工作，關心群眾生活，調動全體職工的工作積極性。

10.履行法人代表職責。

第7篇 外語學院院長崗位職責

院長崗位職責

1.領導和負責全院教學、科研和行政等工作;實施和完成學校下達的教學、科研、行政等任務;

2.負責全院人事、財務等方面的工作;對全院教職員工負責;

3.主持制定學院長遠發(fā)展規(guī)劃;就教學改革、人事管理改革、人事調配、經費使用等重大問題組織調查研究并提出意見,交學院辦公會議討論并做出決定,報學校批準后付諸實施;

4.負責召開黨政聯(lián)席會議,協(xié)調和督促開展學院工作;通過各種渠道了解教學、科研等任務貫徹執(zhí)行情況,及時采取必要措施,以保證教學、科研等項任務的順利完成;

5.負責批準本院教師參加各種學術會議以及進修活動;

6.按照學校下?lián)艿慕涃M指標,制定計劃,合理使用各項經費;

7.負責本院教職工的考勤,審批院內教職工的假期;

8.負責我院研究生和本科生的招生工作以及全日制研究生的管理工作。

第8篇 運營院長崗位職責

職位描述:

1、根據(jù)養(yǎng)老院戰(zhàn)略和年度經營目標,制定年度工作計劃,監(jiān)督落地;

2、全面主持養(yǎng)老院各項管理工作,不斷完善工作流程,達成經營目標;

3、建立科學的制度標準和服務體系,嚴格把控服務質量;

4、培養(yǎng)人才隊伍,搭建培訓體系,提升專業(yè)技能,為客戶提供高質量的養(yǎng)老服務;

5、密切關注養(yǎng)老行業(yè)及市場動態(tài),與政府、醫(yī)院等各方建立良好的關系;

任職資格

1、50周歲以下,大專以上學歷,具備5年以上養(yǎng)老院全面管理的工作經歷,了解日式養(yǎng)老服務流程、有中高端養(yǎng)老院管理工作經驗、養(yǎng)老院前期籌開經驗者優(yōu)先;

2、熟悉行業(yè)法律法規(guī),具有較強的溝通管理能力、組織協(xié)調執(zhí)行能力;

3、具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德;

4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的新理念,有強烈的責任心。

第9篇 研究院院長崗位職責要求

職責描述：

1)負責研究院總體業(yè)務項目管理工作，包含但不限于：

a. 研究院整體工作項目的規(guī)劃與執(zhí)行；

b. 研究院各項目研究思路制定、關鍵點把控、工作成果審核；

c. 對接集團內部需求方如pr和gr部門，合力對外部媒體、政府機構等輸出有價值的成果和建議；

2）對國內外房產行業(yè)的趨勢研究；

a. 區(qū)域宏觀經濟、政策、發(fā)展規(guī)劃及對房地產行業(yè)的影響研究；

b. 房地產行業(yè)及經紀行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、風險因素等研究；

c. 行業(yè)內top公司發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略戰(zhàn)術等研究；

職位要求：

1、碩士及以上學歷，經濟學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學、房地產等相關專業(yè)背景；

2、具有3年以上房地產市場及行業(yè)研究經驗者；

3、致力于研究，信奉專業(yè)立身的理念；

4、很強的獨立思考能力、邏輯思維能力和溝通能力；

第10篇 中醫(yī)門診部院長崗位職責職位要求

職責描述：

員工福利：

1、提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間；

2、入職即為員工繳納五險（ 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）；

3、假期可協(xié)商調休，享受國家法定節(jié)假日，年休假；

4、享受生日津貼、節(jié)日禮品、享受年終獎、工齡獎等完善的福利待遇。

崗位職責：

1、負責貫徹落實醫(yī)院戰(zhàn)略目標和保障區(qū)域性醫(yī)療保健作用；

2、負責醫(yī)院各科室門診醫(yī)生的出勤率和客戶滿意度；

3、負責醫(yī)院運營過程中各種安全措施的貫徹落實；

4、為醫(yī)院的長久發(fā)展目標提供確實有效的戰(zhàn)略機制；

職位要求：

1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學管理專業(yè)畢業(yè)，有三年縣市級以上醫(yī)院、專科醫(yī)院或綜合醫(yī)院管理經驗；

2、有醫(yī)院醫(yī)務科從業(yè)經驗者優(yōu)先；

3、具有較強危機公關和市場拓展能力，能快速執(zhí)行公司董事會階段目標任務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 院長崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在上級的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和基建、總務等工作。

2.領導制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深人門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。

4.負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。

5.負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新項目的引進和應用。

6.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院精神文明建設。

7.經常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

8.根據(jù)國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

9.加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審査預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關。關心職工生活，創(chuàng)造條件改善生活和福利設施。

10.及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

11.因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。

第12篇 本科教學副院長崗位職責

1.協(xié)助院長做好全院的教學管理工作，對全院教學任務的完成負全面責任。

2.組織制訂各專業(yè)的教學計劃，每學期期中、期末檢查各教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況，并提出教學改革措施。

3.制訂每學期開課計劃，布置教學任務，審定開課教師名單。督促檢査各系工作計劃的執(zhí)行情況；督促檢査各教學環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學任務的完成。

4.主持全院的教學檢查和教學經驗交流活動，提高教學質量。組織制定教育實習和社會實踐檢查，并組織實施。

5.負責全院教學質量的評估工作，領導和主持各專業(yè)組開展活動，對教學人員的業(yè)務素質進行考核，并對教學人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

6.組織各類教材的編寫工作。

7.督促和檢查教學秘書做好日常教務工作。

8.負責處理和完成院長交辦的其他工作。