第1篇 子公司崗位職責

工作職責:

· 通過新客戶的開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護完成公司分配的目標

· 收集與分析區(qū)域市場信息

· 制定業(yè)務推進計劃和實施策略

· 為客戶提供產(chǎn)品培訓和技術方案

· 協(xié)助樹立公司品牌形象

· 處理和跟進回款問題

任職資格:

· 大專(及以上)自動化、電子工程專業(yè)

· 5年以上自動化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,傳感器行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先

· 熟悉自動化行業(yè)市場

· 具備優(yōu)秀溝通能力、團隊精神和抗壓能力

· 良好的計算機應用技能

第2篇 人事主管崗位職責電子公司

1.在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5.具體負責員工戶籍調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

第3篇 技術支持工程師崗位職責內(nèi)容電子公司

1.負責與客戶的日常技術溝通。

2.協(xié)助客戶和研發(fā)解決技術問題,提供技術方案。

第4篇 子公司財務部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、在子公司財務負責人的領導下,全面貫徹、落實集團對子公司財務工作規(guī)劃與要求;

2、負責子公司財務管理部的日常管理工作,按年度財務工作規(guī)劃組織實施各項工作任務;

3、按集團統(tǒng)一會計政策、核算規(guī)范,組織實施子公司會計核算工作;

4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案,經(jīng)子公司財務負責人核準后協(xié)調實施;

5、負責擬訂子公司資金收支計劃,經(jīng)子公司財務負責人核準后協(xié)調實施;

6、負責子公司財務分析、經(jīng)營支持等工作;

7、協(xié)助子公司財務負責人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行,合規(guī)運營,切實維護母公司權益;

8、負責子公司與集團財務工作的溝通協(xié)調工作;

9、負責子公司與所在地銀行、稅務及財政等政府部門的關系維護工作;

10、集團和子公司安排的其他工作。

任職資格:

1、財會類專業(yè),本科學歷,中級會計師及以上資格;能力優(yōu)秀,學歷可放寬至大專。

2、具有五年以上的財務核算或財務管理實務經(jīng)驗,勤于思考、善于學習,積極主動,及時學習和掌握最新財務相關的知識;

3、具有良好的職業(yè)道德、責任心及較強的組織協(xié)調、溝通表達、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。

第5篇 子公司職業(yè)鑒定高級項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責完成部門分派的年度經(jīng)營目標；

2、負責職業(yè)鑒定項目、職業(yè)能力提升項目開拓工作；

3、負責相關項目國家職業(yè)標準編制及教材開發(fā)、試題庫建設等相關工作的組織實施；

4、負責職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點；

5、負責簽約客戶前期的技術支持及維護工作；

6、負責職業(yè)鑒定相關會議、培訓的招商工作；

7、承擔職業(yè)鑒定相關會議、培訓的現(xiàn)場管理、客戶接待等會務工作；

8、負責對市場開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點的建設與維護；

10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營銷隊伍的建設工作；

11、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學本科以上學歷，市場營銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通協(xié)調、語言表達、自我學習、抗壓能力；

3、具有較強的市場開拓能力；

4、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 出納崗位職責-電子公司

1.負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

2.負責登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,要按“銀行對賬單”隨時與銀行對賬,應及時算賬、結賬,每天清點庫存現(xiàn)金,做到日清月結賬實相符。

3.妥善保管庫存現(xiàn)金,各種有價證券、空白票據(jù)、發(fā)貨票和有關印章,要按國家現(xiàn)金管理制度,負責現(xiàn)金的提取與存入,庫存現(xiàn)金應掌握在銀行規(guī)定的限額內(nèi)。

4.為領導提供有關現(xiàn)金管理方面的建議,拒絕辦理不符合財經(jīng)制度規(guī)定的現(xiàn)金收付業(yè)務。

第7篇 倉儲主管崗位職責電子公司

1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行。

2.負責與有關部門(財務、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關、質量關和單據(jù)關。

4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

5.負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。

6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。

7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。

8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；h入庫手續(xù)。

9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10.嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。

11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關系，配合相關部門的工作安排。

12.保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務。

第8篇 子公司儲備負責人崗位職責

1、崗位職責

(1)拜訪公司指定的商會/協(xié)會等機構負責人;

(2)與機構洽談商務活動合作;

(3)協(xié)調公司資源執(zhí)行合作活動方案;

(4)負責合作活動后續(xù)維護發(fā)展;

2、崗位要求

(1)良好的溝通能力,較好的個人形象;

(2)統(tǒng)招大專及以上學歷

(3)可接受

(4)有行政管理、商業(yè)談判等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第9篇 子公司財務部長崗位職責

子公司財務部長 1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;與財政、稅務、銀行等相關政府部門及建立并保持良好的關系,維護公司利益;;

4、審核財務報表,提交財務管理工作報告,向領導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。

5、完成領導臨時交辦的其他任務。 1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;與財政、稅務、銀行等相關政府部門及建立并保持良好的關系,維護公司利益;;

4、審核財務報表,提交財務管理工作報告,向領導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。

5、完成領導臨時交辦的其他任務。

第10篇 運輸主管崗位職責電子公司

1.協(xié)助商運務副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作。

2.負責總公司貨運相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督。

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。

5.負責物流費用的核定工作。

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位。

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理。

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。

11.對各分公司配送工作均有指導責任。

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第11篇 業(yè)務主管崗位職責電子公司

1.負責銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。

2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。

3.尋找經(jīng)銷商并進行管理。

第12篇 培訓主管崗位職責內(nèi)容電子公司

1.在部長領導下,負責公司人力資源培訓與教育工作。

2.負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預算計劃,在領導批準后組織實施。

3.指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實施。

4.負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進行考核。

5.負責合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師。檢