第1篇 供應鏈管理擔當崗位職責

1、根據銷售訂單及生產狀況編制生產計劃,并經批準后下達制造部門實施;2、根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監(jiān)控,保證計劃完成率;3、參與制定新產品的開發(fā)計劃,合理安排試制生產計劃;4、生產計劃執(zhí)行情況分析、報告;5、銷售、技術、生產、供應等環(huán)節(jié)的協(xié)調;

1、工業(yè)工程、電子/通信或其他相關專業(yè),本科或以上學歷;2、具有從事生產計劃與產品制造管理工作經驗者優(yōu)先;3、熟悉生產制造流程、所在產業(yè)的生產狀況;4、具備較強的協(xié)調、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調能力;5、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。

第2篇 供應鏈管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

供應鏈管理指在滿足一定的客戶服務水平的條件下，為了使整個供應鏈系統(tǒng)成本達到最小而把供應商、制造商、倉庫、配送中心和渠道商等有效地組織在一起來進行的產品制造、轉運、分銷及銷售的管理方法。

供應鏈管理崗位職責

1.參與制訂、組織實施集團采購戰(zhàn)略，建設發(fā)展采購管理體系，為集團實現經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障；

2.協(xié)助制定、組織實施公司制定的采購戰(zhàn)略，建設發(fā)展公司供應商資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)與整合利用資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供保障；

3.根據集團公司經營目標制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；

4.組織采購部相關規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

5.審核采購工作計劃的制訂、分解、實施及考核，并準確傳達和執(zhí)行集團公司的指導精神；

6.匯總、審核下級上報的月底預算，并參加集團公司月度預算分析會議；

7.組織建立集團公司采購的供應系統(tǒng)，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理。

供應鏈管理崗位要求

1.對公司供應鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對供商開發(fā)與管理、采購價格和合同管理、采購進度的控制、采購質量、結算管理、成本控控制、績效管理、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；

2.對供應鏈管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉采購工作流程；

3.熟練使用辦公軟件及相關的erp物資管理軟件；

4.較好的英文聽、說、讀、寫能力；

5.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；

6.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；

7.善于與各類性格的人交往。

供應鏈管理發(fā)展方向

供應鏈管理是適應現代生產方式而產生和發(fā)展起來的現代流通方式，反過來，它的不斷完善和水平的提高又加速了現代生產方式的發(fā)展；供應鏈管理是現代流通方式的創(chuàng)新，是新的利潤源；供應鏈向我們展示了現代的全新的流通方式。

第3篇 供應鏈管理專家崗位職責

職位描述:

1.商家訂單及門店訂單審核及管理

2.庫存數據分析,控制缺貨,優(yōu)化庫存周轉。

3.門店貨品調撥及采購預算的制定

任職要求:

1、5年以上供應鏈或物流相關方面的從業(yè)背景,對物流服務在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;

2、了解快消行業(yè)的消費需求,有過相關行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;

3、了解電商供應鏈體系,有過大型互聯網企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;

第4篇 供應鏈管理擔當崗位職責任職要求

供應鏈管理擔當崗位職責

1、根據銷售訂單及生產狀況編制生產計劃，并經批準后下達制造部門實施;2、根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監(jiān)控，保證計劃完成率;3、參與制定新產品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產計劃;4、生產計劃執(zhí)行情況分析、報告;5、銷售、技術、生產、供應等環(huán)節(jié)的協(xié)調;

1、工業(yè)工程、電子/通信或其他相關專業(yè)，本科或以上學歷;2、具有從事生產計劃與產品制造管理工作經驗者優(yōu)先;3、熟悉生產制造流程、所在產業(yè)的生產狀況;4、具備較強的協(xié)調、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調能力;5、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。

供應鏈管理擔當崗位

第5篇 供應鏈管理部經理崗位職責任職要求

供應鏈管理部經理崗位職責

工作職責:

1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng)，制訂物資和產品交付的管理業(yè)務流程;

2、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;

3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位;;

4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網絡，實現及時、快速交付;

5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經驗;

2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;

3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經驗。

4、具備良好的協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力;

5、具備較強的職業(yè)道德素質。 一、工作職責:

1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng)，制訂物資和產品交付的管理業(yè)務流程;

2、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;

3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位;;

4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網絡，實現及時、快速交付;

5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經驗;

2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;

3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經驗。

4、具備良好的協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力;

5、具備較強的職業(yè)道德素質。

供應鏈管理部經理崗位

第6篇 汽配供應鏈管理太原崗位職責描述崗位要求

職位描述：

車鈴網是專業(yè)的汽車后市場零配件領域第三方詢比價式交易平臺

崗位職責：

1、負責汽車零配件交易平臺的宣傳推廣，平臺賣家的發(fā)展開拓與維護管理；

2、配件商的溝通培訓，提升配件商報價的及時性和有效性；

3、配件商的監(jiān)督與管理，對配件的報價、發(fā)貨、供貨、售后等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和處理；

4、與其他崗位協(xié)調配合，促進交易的達成；及時向上級反饋用戶需求，提升用戶體驗；

5、及時向用戶宣導平臺規(guī)則、操作技巧、更新優(yōu)化升級等信息，并督促用戶的使用。

職位要求：

1、誠信正直，能公平公正的處理問題；

2、 善于學習，具備較強服務意識和溝通能力，熟練使用excel等辦公軟件；

3、 較強的團隊協(xié)作精神，工作認真負責，執(zhí)行力強；

4、有汽車維修、配件銷售及采購、車險理賠等行業(yè)經驗者優(yōu)先。

第7篇 供應鏈管理項目崗位職責

崗位職責:

1、 新市場拓展項目管理:負責新市場供應鏈搭建的項目管理和執(zhí)行推進;

2、 新產品開發(fā)項目管理:負責新產品開發(fā)在供應鏈端到端的項目管理和全國范圍內的協(xié)同推進;

3、 極佳的團隊合作意識和協(xié)調溝通能力,對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排。

4、 具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso)

5、 有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應鏈管理和實踐經驗優(yōu)先

6、 裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優(yōu)先

崗位要求:

1.具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso);

2.有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應鏈管理和實踐經驗優(yōu)先;

3.裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優(yōu)先。

第8篇 供應鏈采購管理崗位職責任職要求

供應鏈采購管理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司年度產品規(guī)劃和市場預期，制定產品采購及供應渠道開發(fā)、拓展和優(yōu)化計劃

2、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，確保生產任務按時完成;

3、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程中各項工藝、質量、成本、產量指標等按要求執(zhí)行;

4、根據公司需求，提供報價單及樣品，綜合比較，給出專業(yè)意見，控制面、輔料的采購成本;

5、 制定供應商管理的規(guī)范和要求，對供應商進行評估認證，在價格、產能、品質等方面制定審核標準并定期實施評估，保證供應商的優(yōu)良穩(wěn)定供貨能力;

6、 完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、8年以上全面的生產采購管理經驗，至少5年以上服裝行業(yè)生產采購經理工作經驗;

2、精通服裝生產制造的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產成本控制、作業(yè)流程、工藝規(guī)程及內銷品牌的服裝行業(yè)標準;

3、熟悉服裝生產流程，懂面料特性，懂得公司內外部管理，有豐富的加工廠資源;

4、具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強;

5、具有很強的團隊管理能力，責任心強，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成生產采購工作目標。

第9篇 供應鏈管理采購崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設計、建立、改善公司供應鏈系統(tǒng);

3、制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、交付等管理工作流程;

4、實施監(jiān)控和管理,確保產品質量,并根據業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

5、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系;

6、合理控制采購及運輸成本并保證品質;

7、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

8、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,降低成本。

招聘要求:

1.本科或以上,專業(yè)不限;

2.具備5年或以上設備(大型機電&暖通設備)/集成招標采購經驗;

3.具備房地產或數據中心相關行業(yè)背景優(yōu)先;

4.具備供應商管理經驗,熟悉市場行情;

5.具有很強的責任心;

6.具有很強的溝通能力和協(xié)調能力;

7.具有良好的團隊合作精神。

任職要求:

第10篇 高級供應鏈管理崗位職責

供應鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實際采購工作,監(jiān)督和控制采購進度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。

2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的招采流程,實施監(jiān)控和管理。

3、根據公司的需求和市場預測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計劃。

4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。

5、定期對招標采購工作計劃完成情況進行總結分析,提交招采工作報告,對影響到招采推進節(jié)點計劃的風險進行預警。

任職資格:

1、大專以上學歷,6年以上供應鏈相關領域工作經驗,有裝飾建材企業(yè)供應鏈管理工作經驗者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。

2、熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能。

3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。

4、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。

第11篇 供應鏈項目管理崗位職責任職要求

供應鏈項目管理崗位職責

崗位職責:

1、負責海外供應鏈整體營運管理工作;

2、負責公司海外供應鏈市場的開發(fā)，拓展新的供應鏈渠道;

3、負責尋找海外商業(yè)律師事務所，搭建海外商業(yè)咨詢合作平臺，處理公司各類海外商業(yè)事件;

4、負責把控海外業(yè)務的風險，為公司經營決策提供政策依據;

任職資格:

1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理或國際貿易等相關專業(yè)畢業(yè);

2、八年以上相關工作經驗，其中需要三年以上海外常駐供應鏈管理工作經驗，有歐洲跨境電商清關經驗優(yōu)先考慮;

3、具有海外供應商開發(fā)及管理工作經驗，能夠熟練使用成本控制方法;

4、熟悉海外稅務政策，有一定的海外商業(yè)律師事務所資源;

5、熟悉進出口貿易業(yè)務及流程;

6、具有海外求學或工作的經歷;

7、具有良好的溝通協(xié)調能力、商務談判能力及獨立解決突發(fā)事件的能力;

8、能承受工作壓力，可適應國外出差的安排;

9、有sap系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先。

供應鏈項目管理崗位

第12篇 供應鏈管理部部門職責與崗位職責

供應鏈管理部部門職責與崗位職責

(一)供應鏈管理部職責

1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。

2、規(guī)范erp系統(tǒng)流程，確保erp數據準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據、時間點，維護與優(yōu)化erp系統(tǒng)流程，確保erp系統(tǒng)數據責任到人，更新有據，實時準確，。

3、倉儲、運輸物流績效與數據分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務，合理化組織運輸業(yè)務，降低運輸成本。

4、庫存周轉率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。

5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質量的戰(zhàn)略和建議;促進供應商管理，確保采購質量，縮短采購交期，降低采購成本。

6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。

7、管理長、中、短期生產計劃及物料需求計劃，跟進生產進度，確保滿足訂單需求。

8、整合供應鏈相關職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產有序進行，提高運營效率。

9、客服管理。客戶資料管理，客訴及售后服務協(xié)調處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度。客戶訂單接收并執(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。

10、部門預算編制及管控。

(二)采購部職責

1. 采購資金管理透過談判協(xié)調，合理規(guī)劃供應商付款周期，以促進公司內部營運資金順暢調度

2. 采購物品分類管理：

制訂各種采購物品的分類標準，統(tǒng)一采購物品的名稱與編號

3.采購計劃

3.1 根據生產及經營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產、辦公及其他經營活動的需要。

3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率;

3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調配的合理有效。

4.供應商管理

4.1 透過各種渠道開拓符合公司經營需求的足夠數量的供應商，同時作好供應商

信息的收集、整理和分析工作

4.2 作好供應商資質評估及分級動態(tài)管理;

5.采購合同管理及執(zhí)行

5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質與量需求的物品

5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行;

5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作;

5.3 負責在出現交貨/質量等問題時與供應商進行交涉，確保企業(yè)的合法權益。

5.4 采購交期管理

5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本;

5.4.2 負責處理運輸質量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。

6.采購成本控制

靈活應用各種商業(yè)手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現

綜合采購成本的有效控制。

7. 帳務管理

6.1 及時做好采購業(yè)務的報賬工作，確保財務信息的及時準確;

6.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，并與財務信息相一致。

8.委外加工

9. 主材價格市場趨勢分析

10. 新型材料提供及試樣

(三)倉儲部職責

1.庫容規(guī)劃與管理

2. 材料、半成品、成品入庫管理

準確核定物料的品種、規(guī)格、數量及質量，做到物料與單據相符。

3.庫存管理

按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息，按安全存量及時發(fā)出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產計劃安排。

4.出庫管理

根據領料單據做好物料及成品的發(fā)放，按先進先出原則確保物料和成品不變質。

5.貨物裝卸與搬運

根據貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)

(四)各崗位職責

1、供應鏈管理部經理

1.1根據公司經營需求，策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。

1.2根據公司經營需求，策劃擬制營銷支持工作策略、方針，編報年度營銷支持管理計劃/預算計劃。

1.3根據公司經營需求，策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)作業(yè)體系，并按管理制度/目標，推動銷售部管理作業(yè)事項完成。

1.4根據部門經營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓營銷支持部營銷支持技術及工作標準，不斷優(yōu)化營銷支持部人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

1.5根據公司經營成本目標，分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)成本結構，估算成本，合理調控營銷支持部管理方式，不斷優(yōu)化營銷支持部成本結構。

1.6根據部門經營管理目標，確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、票據專員

2.1依據產銷支持需求，執(zhí)行完成票據(物流/財務)作業(yè)任務。

2.2依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據作業(yè)事項。

2.3依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據臺帳作業(yè)事項。

2.4依據產營銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應事項。

2.5依據產銷支持需求，執(zhí)行完成票據作業(yè)所需的印章用度作業(yè)事項。

2.6依據產銷支持需求，執(zhí)行完成票據作業(yè)所需的領票及使用存管事項。

3、物流專員

3.1依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)作業(yè)任務。

3.2依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)配送作業(yè)事項。

3.3依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)收達跟蹤確認作業(yè)事項。

3.4依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)文書銷結作業(yè)事項。

3.5依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)法務作業(yè)事項。

3.6依據產銷支持需求，參與執(zhí)行物流(物料)供應商(服務)評估及選定事項。

4、生管專員

4.1依據產銷支持需求，執(zhí)行完成產銷(銜接)管理作業(yè)任務。

4.2依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃的收集評估事項。

4.3依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產訂單(po單)處理工作事項。

4.4依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產催稽和庫存查核。

4.5依據產銷支持需求，參與執(zhí)行銷售計劃變更調整事項。

4.6依據產銷支持需求，執(zhí)行完成產銷臺帳編列事項。

5、采購部經理

5.1根據公司經營需求，策劃制定采購(請、采、驗、收)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保符合部門管理水平符合公司經營需求。

5.2根據物料供給需求，策劃擬制采購工作策略、方針，編報年度采購計劃/預算計劃。

5.3根據物料供給需求，策劃建立采購作業(yè)體系(供應商尋獲、評審、管理、汰換標準等)，并按管理制度/目標，推動采購作業(yè)事項完成。

5.4根據部門經營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化采購人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

5.5根據公司經營成本目標，分析采購成本結構，估算采購成本，合理調控采購方式，不斷優(yōu)化采購成本結構。

5.6負責包裝袋、紙管、紙箱、采購。

5.7根據部門經營管理目標，確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關政策，法規(guī)和道德規(guī)范。

6、采購專員

6.1負責制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。

6.2負責整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。

6.3負責協(xié)調溝通與其它部門的關系,及時提供有效的市場信息。

6.4負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料制造與供應能力。

6.5負責與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預算。

6.6負責分析所構物料成本結構,估算產品成本、分析競爭情況。

6.7負責監(jiān)督采購物料到位情況及協(xié)調物料供應管理流程，督導進料的品質問題。

6.8采購單據、數據錄入erp系統(tǒng)。

7、采購助理

7.1協(xié)助采購經理跟蹤及反饋物料采購進度;

7.2供應商資料、采購合同的整理及備檔造冊;

7.3協(xié)助采購經理整理各類生產所需物料的價格走勢分析;

7.4協(xié)助采購經理對供應商進行定期評鑒，以及供應商管理;

7.5采購部日常行政事務處理;

7.6協(xié)助采購經理將單據、數據錄入erp系統(tǒng)。

8、倉儲部經理

8.1根據公司經營需求，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。

8.2根據生產制造需求，策劃擬制倉儲工作策略、方針，編報年度倉儲管理計劃/預算計劃。

8.3根據生產/銷售需求，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

8.4根據部門經營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓倉儲技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

8.5根據公司經營成本目標，分析倉儲成本結構，估算倉儲成本，合理調控倉儲管理方式，不斷優(yōu)化倉儲成本結構。

8.6根據部門經營管理目標，確保倉儲部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

9、倉儲部經理助理

9.1負責協(xié)助部門主管，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。

9.2負責按照生產和銷售需求，制定倉儲進出(搬運)管理計劃。

9.3協(xié)助部門主管，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

9.4負責按照倉儲管理需求，參與建立有關倉儲管理臺帳并維護運行實施。

9.5按照倉儲管理需求，參與組織庫品盤存及庫存管理事項。

9.6協(xié)助部門主管，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

10、統(tǒng)計員

10.1按照倉儲管理需求，制定倉儲各項目數據管理計劃。

10.2負責erp數據管理規(guī)則，進行倉儲數據統(tǒng)計/查核，及數據檔案管理，確保倉儲數據管理符合倉儲管理需求。

10.3依據倉儲管理需求，進行部門文管(iso)事項及工作聯絡事項的處理完成。

11、倉管員

11.1依據專項庫別(物料)管理需求，制訂專項庫別管理計劃。

11.2依據倉儲管理需求，建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳，并維護運行。

11.3依據倉儲制度要求，進行庫別物料(貨品)進出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標識)、作業(yè)表單等事項管理。

11.4依據倉儲制度要求，進行庫別安全(消防、5s、設備設施(如貨架等)、異常損耗、災害預防、門禁等)事項管理。

11.5依據倉儲制度要求，進行期間庫別物料盤存，確保帳卡物實實相符。

12、叉抱車作業(yè)員

12.1根據倉儲管理(搬運)制度要求，使用搬運設備(叉(抱)車)，完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務。

12.2根據設備保養(yǎng)和使用的制度要求，對搬運設備(叉(抱)車)進行點檢及日常維護，確保設備符合倉儲搬運需求的工作狀態(tài)。

12.3根據政府有關政策、法規(guī)要求，定期對搬運設備(叉(抱)車)提報年檢事項.

12.4依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行庫管標識管理事項。

12.5依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數等)。

12.6依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

13、搬運作業(yè)員

13.1依據倉儲物料(貨品)管理需求，按照倉儲管理制度辦法，執(zhí)行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業(yè)。

13.2依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行倉區(qū)/貨架/料位/帳卡標識建立、維護、更新事項。

13.3依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數等)。

13.4依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

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