第1篇 學校教學工作總結格式初中

尊敬的各位領導:

首先歡迎各位領導蒞臨我校指導工作,根據安排,我主要就教學管理工作作如下簡要匯報,肯請各位領導批評指正并提寶貴意見。

一、總體概況

我校是一個有著50多年校史的農村初級中學,多年來,在上級教育部門和地方黨委政府的支持和幫助下,我校的辦學條件有了明顯的改善,教育教學也取得了較大的成績,先后獲得江蘇省示范初中、江蘇省綠色學校、江蘇省園林式學校、宿遷市教育系統(tǒng)先進單位、沭陽縣綜合考評先進單位、沭陽縣教學教研先進單位等50多項榮譽稱號,贏得了社會各界的一致好評,目前,我校在“厚實篤行”的校訓指導下,形成了“文明團結、求實創(chuàng)新”的校風,“奉獻博愛、嚴謹求精”的教風,“勤奮踏實,惜時認真”的學風,教育教學工作穩(wěn)步推進,質量逐步提高。

二、強化質量意識,狠抓教學六認真管理

教學工作是學校的中心工作,我校始終視教學質量為生命線,強化質量意識,狠抓教學六認真管理。

1、開學以后,由教務處牽頭年級組配合的對學校全體老師的個人業(yè)務進行了3次檢查,及時總結檢查情況,并形成書面材料,上報校長室,下發(fā)到各年級組,對存在的問題要求及時整改,為提高課堂教學效果打下了良好的基礎。

2、我校始終堅持集體備課,每個年級一周一次集體備課,集體備課做到三定五統(tǒng)一,三定即定時間、定地點、定中心發(fā)言人,五統(tǒng)一即統(tǒng)一教學任務、統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一進度 。群策群力,互幫互學,共同協(xié)作,提高了備課質量,為個人的二次備課明確了目標和內容,同時教務處也不定期對集體備課進行督查和指導,對存在的問題要求及時整改,避免了集體備課流于形式。

3、根據上級文件結合我校實際,制定《潼陽初中教學實績考評細則》并認真執(zhí)行,將教務處對集體備課和個人二次備課的檢查結果納入年終績效考核中。重點考核個人的教學實績,特別是對期中、期末成績進行逐一分析,有獎有罰,調動了廣大教師的工作積極性,提高了教育教學成績,也為績效工資的發(fā)放提供了依據。

三、加強督查考核,狠抓教學常規(guī)管理

1、本學期,我校成立了以政教主任鮑成業(yè)同志為組長的教學常規(guī)督查小組,對各年級的教學常規(guī)不定期督查,對督查出的問題按規(guī)定處理到位,如本學期查到兩位未按規(guī)定組織教學的老師立即罰款100元繳會計處,并以短信形式告知全體教職工。既教育了本人,也警示了他人,有效杜絕了教師的散漫行為。

2、各年級負責督查每節(jié)課,對每一節(jié)課老師的上課情況進行督查,對有遲到、早退等行為的老師及時匯報年級組,由年級組進行談話,及時整改。

3、考勤方面我校購買了指紋點名機,采取指紋點名,一是為了常規(guī)考核公平公正,二是使老師能按時到位,確保個人備課的時間,從而提高備課的質量。

四、加強教師隊伍建設,鼓勵教師參加各種培訓學習

我校本著不影響教學的前提下,積極鼓勵教師參加各類培訓,以適應教育形勢發(fā)展,學校號召教師終身學習,倡導研習教育理論,教育專著,開展讀書活動,論文比賽等,多位老師在省市縣論文比賽中獲獎,使老師的綜合素質有了進一步的提高,為實現有效課堂打下了堅定基礎。

第2篇 小學學校教學工作總結格式

本學期，我校高舉鄧小平理論旗幟、認真學習“三個代表”的重要思想；深鉆黨的xx大精神，認真貫徹____書記對教師提出的四點要求。堅持以教育教學改革為核心，深化教育教學改革，大力開展教育科研、教改實驗，全面推進素質教育，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，扎扎實實地做好教學各項工作?，F就本學期的工作總結如下：

一、強化教學內部管理，以制度強化教學管理

學校著力構建符合學校實際和現代教育思想的教育管理體制，努力實踐“以情感管理為基礎，以制度管理促規(guī)范，以目標管理為導向，以過程管理為關鍵”的管理思路，堅持了“以教學為中心、以學生的主體、以質量求生存、以科研求進步、以機制求活力”的方向，進一步明確了“以人為本、自主發(fā)展”的教育理念，強化內部管理，，健全和完善了學校管理制度。

1、學校實行教研組長和備課組長教育教學目標責任制，對教師進行動態(tài)管理；修訂和完善了教研組長備課組長的職責，實行了教學教研工作教研組長負責制，在教學常規(guī)活動中充分發(fā)揮教研組長和備課組長工作的主動性；

2、強化教學常規(guī)管理，修訂和完善了《盤龍二小教學常規(guī)管理基本要求》；

3、為了不斷提高教育教學質量，學校繼續(xù)實施每月教學常規(guī)檢查。每個月學校領導親自參加每月的教學常規(guī)檢查工作，嚴格對每位教師的備、教、改、輔、聽、評、析等日常工作，實行“多勞多得、獎勤罰懶、質優(yōu)多得、提高質量”的原則，并將結果納入學校教師績效考核；

4、堅持月考制度，本學期，我校進行了5次學生的單元檢測，每次月考認真組織，嚴格批閱，并針對每次月考的成績進行分析評價，查缺補漏；

5、加大培優(yōu)補差的力度。根據學生月考實情分析，我校制定了培優(yōu)補差計劃，并制定培優(yōu)補差的目標，要求教師認真落實，制定具體可行的措施，有針對的進行輔導，確實不斷提高讓學生的成績有進步。

6、堅持開展備課、聽課、教研和集體備課活動活動，特別是在本學期，我校認真開展教師課堂教學比武、互聽互評活動。周建容等老師主動講公開課，展現了教學新理念，凸現教學新舉措，取得了良好的效果。

7、狠抓畢業(yè)班的教學管理。加強畢業(yè)班教師資源，兩位校長、一位教導主任全天候蹲點、加大畢業(yè)生的培優(yōu)補差的輔導工作，組織了一大批備考復習資料，進行大量的模擬性練習，夯實基礎，提高能力，提高畢業(yè)班的教學質量。

二、積極優(yōu)化課堂教學，以實效提高教學質量

1、構建教學模式，優(yōu)化課堂教學

學本校積極圍繞提高課堂教學質量的工作中心，面對學校教學改革的實際需要，將“以人為本、自主發(fā)展”教育理念與教學實際有機結合，針對課堂效率不很高的現狀，開展了轟轟烈烈的課堂教學模式的研究活動。通過深入課堂聽課評課，尋找存在的問題的癥結，積極構建有效的學科教學模式。通過一系列活動，逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面，大多開始運用“自主、探索與合作”的學習方式，強調形成積極主動的學習態(tài)度，使學生主動參與、樂于探索、勤于動手，使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程、形成正確價值觀的過程和構建學生精神生命的過程。同時，通過組織集體備課、組織好教師之間的教學經驗交流，抓好資源共享，智慧共享、強調了行動的全員化、多元化、提高了教師研討的時效性，提高了教師適應新課程的水平。每位教師按自身優(yōu)勢來選擇合適的教學行為、設計自己個性化的教學、創(chuàng)造獨特的教學風格，為大面積提高教育教學質量尋找到了新的支撐點。

2、推進特色教育，凸顯教學品牌

為了推進特色教育，凸顯教學品牌，并培養(yǎng)學生的實踐能力，提高學生人文素質和科學素養(yǎng)，學校在以課堂教學為主陣地的同時，認真開展學科競賽和藝術特長教育，緊緊依托音樂、美術、英語、體育、信息、科學等特色科目，認真進行學生藝術、特長的培養(yǎng)，積極開展這些學科的興趣小組活動。一學期來，這些特色教育成效顯著，80多名學生在英語競賽、作文競賽、書畫大賽和計算機等比賽中載譽歸來，目前我校已經形成“英語教育、藝術教育、綜合教育”的三大教學品牌。

三、打造科研型教師隊伍，以師資促進持續(xù)發(fā)展

高素質的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展、不斷提高教育教學質量的關鍵。目前學校35歲以下的教師占教師總數的80%，針對青年教師增多、素質教育對教師要求日益提高的現狀，學校強化內部造血挖潛，提高師資素質。

首先積極選派學科教師外出學習培訓，獲取先進的課改信息，學習先進的教育教學理念，學習優(yōu)秀的教學實踐經驗。本學期12人次參加了市、區(qū)各類學科培訓，教師業(yè)務素養(yǎng)有了很大提升。

第二，狠抓骨干教師隊伍建設，充分發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用，為同科教師上好指導課、示范課和組織好集體備課；積極推舉優(yōu)秀教師參加各種教學比武活動，打造；充分發(fā)揮有經驗的老教師和優(yōu)秀青年教師的傳幫帶作用。